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发表时间:2014/7/4 11:44:25

受工伤老板不赔可申请社保基金先付

工伤保险待遇先行支付制度实施三年,因认定规程不清成功寥寥

作者:卢凯阳

  • 稿源:[南方都市报]

        工伤索赔获得法院判决,但因老板拒不支付迟迟拿不到钱。25岁的梁俊在长达两年多的维权后,近期找了一条新的途径,到社保部门申请工伤“先行支付”。按照制度规定,如果最终认定,梁俊可以在老板支付赔偿前,从社保局拿到每月不低于1300元的赔偿。该个案据称是容桂首例受理。

    

        南都讯 记者卢凯阳 工伤索赔获得法院判决,但因老板拒不支付迟迟拿不到钱。25岁的梁俊在长达两年多的维权后,近期找了一条新的途径,到社保部门申请工伤“先行支付”。按照制度规定,如果最终认定,梁俊可以在老板支付赔偿前,从社保局拿到每月不低于1300元的赔偿。该个案据称是容桂首例受理。

    记者了解到,这一对劳动者的利好政策虽然已颁布实施三年,但因为执行过程缺乏明确的规程,成功个案仍是少数。

    梁俊成容桂首例申请者

    25岁的梁俊两年前在容桂的一家金属印刷厂打工,当时已有4年工龄,在厂内是印刷机机长,每个月能拿5000多元的工资。

    2012年5月12日,为了擦除印刷版上的污染物,梁俊的右手不慎被印刷滚筒卷入机内而受伤,事后右手前臂全部割除,工伤认定为三级伤残。此后,梁俊再没上班。

    随后,梁俊开始了漫长的维权,由于公司认为是梁俊自己操作失误所致,拒绝仲裁认定的近98万元的赔付。此后经过法院一审二审,最终仍维持原判。但是没过多久,公司就因为欠账被冻结资产,此后老板以此拒不支付。

    在和老板僵持了两年时间后,梁俊于今年6月底得知了有工伤“先行支付”制度,遂向容桂社保局提出申请。记者从区社保局了解到,目前该局已受理了梁俊的申请。

    认定成功每月可获1386元

    记者了解到,工伤保险待遇先行支付制度由2011年7月1日正式实施。

    按照保险法规定,所谓的工伤保险待遇先行支付制度,就是单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,用人单位不支付的,可从工伤保险基金中先行支付,这部分支出要求由用人单位偿还。

    记者从区社保局了解到,顺德从去年开始落实这一政策。按照规定,梁俊在缴交所有必需证明后,区社保局开始受理其申请,最终认定大概要到8月底,届时梁俊每个月均可拿到佛山市职工平均工资八折后的六折赔偿。

    佛山市目前职工平均工资为3510元,按上述折算后梁俊每月可拿到1386元。而一旦老板支付所有的赔偿款后,梁俊需要在其中扣除社保基金已提前支付给他的赔偿。

    延伸

    制度落地难源于规程不清晰

    这一对劳动者利好政策,在全国范围内实现的个案却不多。据日前北京义联劳动法援助与研究中心发布的报告显示,因为全国范围内并未真正制度化,仅有18个省份有先行支付案例,广东省制度推进比较快,也仅有约200例。

    记者从区社保局了解到,顺德从去年开始落实这一政策,目前成功的个案不算多。记者了解到,梁俊的个案据称是容桂首例受理。

    区社保局相关负责人介绍,这有两个原因:一是社会对这一制度的认知度不高,主动申请的个案不多,二是目前全省并没有一个明确的认定规程,各地方在落实制度中仍处于摸索阶段,“现在的方式都不清楚是否与上级有冲突,因此受理后会比较麻烦”。